EXPERIENCIAS PARA EQUIPOS

La conversación que evita su equipo

Feedback, límites y conflicto antes de que se vuelvan desgaste.

Sin crear una cuenta.

Ilustración: dos colegas conversan y escuchan con respeto. / Illustration: two colleagues speaking and listening respectfully.

Sobre la experiencia

Una experiencia para practicar conversaciones de trabajo: expresar expectativas, dar y recibir retroalimentación, escuchar y cerrar con un siguiente acuerdo. La sesión propone situaciones y práctica guiada para trabajar conversaciones que suelen postergarse.

Cuándo puede servir

Desacuerdos que se postergan, retroalimentación difícil o expectativas que necesitan aclararse.

Para quién

Jefaturas, mandos medios, recursos humanos y equipos de trabajo.

Qué vive el equipo

Situaciones de trabajo, práctica guiada de conversaciones y reflexión sobre acuerdos posibles.

Formato y modalidad

Talleres prácticos y programas. Presencial o virtual.

Idiomas de facilitación

Español e inglés.

Qué recibe la organización

Herramientas para preparar conversaciones y recursos de apoyo acordados.

EL SIGUIENTE PASO

Conversemos sobre tu equipo.

Contale a Ronald qué querés trabajar, cuántas personas participarían y qué ocasión están preparando.