Un equipo, una voz

Sobre la experiencia

La comunicación de equipos necesita espacios para escuchar, participar y construir acuerdos. «Un equipo, una voz» es una experiencia facilitada para convenciones, retiros, encuentros de trabajo y grupos que comienzan una nueva etapa. Ofrece una estructura para conversar sobre un propósito compartido y dar lugar a diferentes perspectivas.

Comunicación de equipos para construir acuerdos

Reunir a las personas en un mismo lugar no siempre significa que tengan tiempo para escucharse. Cada integrante puede llegar con expectativas, preguntas o prioridades distintas. El taller propone un espacio de participación y reflexión alrededor del motivo del encuentro.

Esta experiencia puede servir a equipos completos, áreas de una organización o grupos que inician un nuevo ciclo. Permite incorporar una conversación facilitada en una convención, un retiro o una jornada de trabajo conjunto.

Qué vive el equipo durante la experiencia

La sesión combina actividades de apertura, participación y conversación guiada. Las personas comparten perspectivas, escuchan a sus colegas y exploran expectativas relacionadas con el encuentro. El cierre facilitado dirige la atención hacia posibles acuerdos y siguientes pasos.

Por ejemplo, un equipo que comienza una etapa puede conversar sobre qué necesita de sus colegas, qué facilita su participación y cuáles expectativas conviene aclarar. Estas preguntas permiten abrir una conversación concreta sin exigir que todas las personas tengan la misma opinión.

De la participación al trabajo cotidiano

Los acuerdos compartidos resultan más útiles cuando se comprende qué significan en la práctica. El grupo reflexiona sobre cómo una idea puede traducirse en una acción, una responsabilidad o una conversación después de la actividad. Así, el cierre mantiene una conexión con el trabajo cotidiano.

La organización recibe el diseño y la facilitación de la sesión, con un resumen de los acuerdos según el alcance del encuentro. El propósito y el formato se conversan en relación con las necesidades del equipo.

Duración, participantes e idiomas

El taller suele durar de 2 a 3 horas y está dirigido a grupos de hasta 20 integrantes. Para grupos de más de 20 integrantes, se requiere un asistente. La facilitación se ofrece en español e inglés, de forma presencial o virtual.

Si necesita practicar retroalimentación o abordar desacuerdos, conozca La conversación que evita su equipo. Solicite una propuesta de comunicación de equipos para su próximo encuentro.